Resumen UNIV Hack
El tema elegido por el comité del UNIV para 2021 fue “Navegar: a la búsqueda de una educación sólida en una sociedad líquida”, y se apoyó en algunos temas como la convicción de que el mundo tiene sentido y que se puede conocer la realidad, el reto de ser personas reflexivas, la importancia de los clásicos de la literatura en la educación y la necesidad de los mentores en los procesos de transformación y educación personal, entre otros.
La crisis sanitaria COVID19 nos ha llevado a todos a la reflexión, a cuestionarnos nuestras preguntas más profundas. Muchas jóvenes han visto sus creencias reforzadas y sienten la motivación e impulso de hacer algo por los demás.
Resumen de participación
46 Facilitadoras
441 participantes:
-258 hispano parlantes
-183 angloparlantes
5 continentes
57 equipos
55 Soluciones presentadas
Participantes que han finalizado con éxito:
-Certificados emitidos facilitadoras: 36
-Certificados emitidos participantes: 324
Pre-UNIV Hack (19 al 27 de abril 2021)
1.Acceso a la Comunidad en Slack
Todas las participantes al entrar en Slack encontraron varios canales de bienvenida y el acceso a un canal privado junto a su equipo y facilitadora.
2. Preséntate a la Comunidad
Todas las participantes al entrar en Slack encontraron varios canales de bienvenida y el acceso a un canal privado junto a su equipo y facilitadora.
3. Sesión para facilitadoras
Todas las facilitadoras voluntarias recibieron 2 sesiones previas para comprender el proceso, aclarar dudas y vivir la experiencia previamente para tener el conocimiento necesario para acompañar a las participantes del UNIV Hack 21.
Además, contaron con un canal privado junto a mentores expertos para resolver cualquier duda durante el proceso.
4. Debates UNIV Hack 2021
En la semana previa al inicio del UNIV Hack 21 creamos espacios de diálogo y reflexión para generar comunidad y aprendizajes en comunidad.
19 marzo: ¿Qué es para ti la autenticidad? ¿Qué rasgos definen a una persona auténtica?
20 marzo: ¿Qué entiendes por empatía? ¿Cómo balancear el exceso de empatía?
21 marzo: ¿Qué es para ti el Bien común?
22 marzo: Bien común fórmula
23 marzo: ¿Qué es un agente de cambio?
24 marzo ¿Por qué decimos que somos Glocals?
25 marzo: ¿Qué entendemos por trabajo colaborativo?
26 marzo: ¿Qué reto has elegido y por qué?
5. Inspirational Day UNIV Hack 21
En la semana previa al inicio del UNIV Hack 21 creamos una sesión de 3 horas de inspiración con speakers invitados que hablarían de los retos a resolver durante el UNIV Hack 21.
- Susana Christiansen: When is it good enough? Growing in freedom
- Diego Petracco: On human dignity and rights
- Alejandra Dobjanschi Segura: Building Bridges
- Nicole Scheidl: Individualistic Ideology – When does Autonomy become Abandonment?
- Lila Grace Rose
Inicio UNIV Hack 21 ( 27 al 30 de abril 2021)
Retos UNIV Hack 21
5 grandes retos a resolver en equipo
RETO 1 Aprender a pensar por uno mismo (pensamiento crítico)
¿Cómo podríamos pensar por nosotras mismas sin conformarnos con los clichés que ofrece una sociedad que se rige por las apariencias y lo políticamente correcto?
RETO 2 Recuperación de valores entre los jóvenes
¿Cómo podríamos adquirir seguridad para vivir y transmitir los valores en los que creemos -justicia, honestidad, solidaridad, etc.- en una sociedad líquida y cambiante?
RETO 3 Defensa de la dignidad humana
¿Cómo podríamos ser más activas y promover la defensa de la dignidad humana en los distintos círculos de amistades y compañeros de estudios, ambientes, grupos y en la sociedad?
RETO 4 Valorar la diversidad cultural (Tender puentes)
¿Cómo podríamos crear espacios de diálogo abierto y encuentro -construir puentes- en los que se valore y aprecie la riqueza que supone la diversidad cultural presente en la sociedad?
RETO 5 Crecer en libertad
¿Cómo podríamos vencer los miedos que nos impiden vivir y expresar nuestras convicciones con libertad y responsabilidad, en una sociedad líquida y cambiante?
Action Day · UNIV Hack 21
Llegó el día de pasar a la acción. En esta sesión de 3 horas las participantes conocieron el proceso de creación de soluciones a sus retos.
Se dividieron en salas de zoom en equipos para conocerse y empezar a avanzar con su investigación avanzando ya en colaborativa en la resolución de su reto.
Primeros encuentros · UNIV Hack 21
Empieza el trabajo en equipo. Durante 3 días y acompañadas por sus facilitadoras las participantes siguen avanzando en el trabajo a presentar.
Sharing Day · UNIV Hack 21
Presentación de soluciones.
Sesión con cierre y testimoniales
¡Aquí puedes ver las soluciones presentadas!
Aprender a pensar por uno mismo (pensamiento crítico)
Equipo 1 -> ver trabajo
Equipo 3 -> ver trabajo
Equipo 3 (inglés) -> ver trabajo
Equipo 4 (inglés) -> ver trabajo
Equipo 5 -> ver trabajo
Equipo 5 (inglés) -> ver trabajo
Equipo 6 -> ver trabajo
Equipo 6 (inglés) -> ver trabajo
Equipo 7 -> ver trabajo
Equipo 8-> ver trabajo
Equipo 8 (inglés) -> ver trabajo
Equipo 8 (inglés) -> ver trabajo
Equipo 9 – > ver trabajo
Recuperación de valores entre los jóvenes
Equipo 1 (inglés) -> ver trabajo
Equipo 1 -> ver trabajo
Equipo 2 -> ver trabajo
Equipo 2 (inglés) -> ver trabajo
Equipo 3 -> ver trabajo
Equipo 4 -> ver trabajo
Equipo 4 (inglés) -> ver trabajo
Equipo 5 -> ver trabajo
Equipo 5 (inglés) -> ver trabajo
Equipo 6 (inglés) -> ver trabajo
Equipo 6 -> ver trabajo
Equipo 7 -> ver trabajo
Equipo 8 -> ver trabajo
Defensa de la dignidad humana
Equipo 1 -> ver trabajo
Equipo 1 (inglés) -> ver trabajo
Equipo 2 (inglés) -> ver trabajo
Equipo 3 -> ver trabajo
Equipo 4 -> ver trabajo
Equipo 5 -> ver trabajo
Equipo 6 -> ver trabajo
Equipo 7 -> ver trabajo
Equipo 8 -> ver trabajo
Valorar la diversidad cultural (Tender puentes)
Equipo 1 -> ver trabajo
Equipo 2 -> ver trabajo
Equipo 2 (inglés) -> ver trabajo
Equipo 3 -> ver trabajo
Equipo 3 (inglés) -> ver trabajo
Equipo 4 (inglés) -> ver trabajo
Equipo 4 (inglés) -> ver trabajo
Crecer en libertad
Equipo 1 -> ver trabajo
Equipo 1 (inglés) -> ver trabajo
Equipo 2 -> ver trabajo
Equipo 2 (inglés) -> ver trabajo
Equipo 3 -> ver trabajo
Equipo 4 -> ver trabajo
Equipo 5 -> ver trabajo
Post UNIV Hack 21
Impactos directos:
-Facilitadoras: 36
-Participantes: 324
-Total impactos directos: 360
Impactos indirectos:
-Facilitadoras: 108 impactos
-Participantes: 972 impactos
-Total impactos indirectos: 1080
Total personas impactadas: 1.440
¿Cómo extraemos la data de este impacto?
Según el rol de facilitadoras la estimación de que por su rol, tienen influencia tanto en su entorno laboral, como familiar y se estima que por cada facilitadora se producen 3 impactos indirectos.
Y respecto a las participantes se tiene en cuenta que el tamaño medio de las familias está en torno a 4 personas y a ese número le resta 1, para no volver a contar a la propia participante, por lo que se estima que cada participante produce 3 impactos indirectos.
¿Cuáles son tus próximos pasos como agente de cambio?
Al finalizar les compartimos un formulario para conocer sus próximos pasos como agente de cambio:
FORMULARIOS TOTALES COMPLETADOS: 188
- A) Quiero seguir en equipo colaborativo desarrollando un proyecto: 111 (59,04%)
- B) ¡Me atrevo a ser Team Leader y a acompañar a otras en UNIV 2022!: 72 (38,30%)
- C) Quiero seguir aprendiendo en BeForGet Community: 138 (73,40%)
- D) Ninguna opción: 10 (5,32%)